一.四通文化
管理理念—— 科学化、市场化、系统化
人才理念—— 国际化、专业化、持久化
质量理念—— 突出化、标准化、统一化
二.四通的核心竞争力
以成功经营产品质量为终极目标，以双赢利益机制和学习创新的方法，整合一切有效资源，实现战略目标的能力。
三.持续成长的动因
持续模式——理念、创新、流程;强化诚信，渗透理念；创新机制，整合资源；聚焦目标，建设流程；
四．四通文化的具体表现
1、 诚信：百德诚为先，百事信为本，诚信是四通文化的核心。
2、 感恩：滴水之恩，涌泉相报，感恩，报恩是四通人的原则。
3、 尊重：建立相互尊重的四通突出文化，让人人都感到伟大和崇高，在工作中感受生命的意义。
4、 合作：二人为仁，三人为众，人字的结构就是相互支撑，在合作中共赢是四通人做事的原则。
5、 分享：一个人的智慧就是与别人分享的智慧，只有分享的思想才有力量，没有分享，就没有团队的长。
6、 创新：创新是旧的资源新的整合，创新是四通事业发展的灵魂， 与时俱进是创新的体现。
管理理念—— 科学化、市场化、系统化
人才理念—— 国际化、专业化、持久化
质量理念—— 突出化、标准化、统一化
二.四通的核心竞争力
以成功经营产品质量为终极目标，以双赢利益机制和学习创新的方法，整合一切有效资源，实现战略目标的能力。
三.持续成长的动因
持续模式——理念、创新、流程;强化诚信，渗透理念；创新机制，整合资源；聚焦目标，建设流程；
四．四通文化的具体表现
1、 诚信：百德诚为先，百事信为本，诚信是四通文化的核心。
2、 感恩：滴水之恩，涌泉相报，感恩，报恩是四通人的原则。
3、 尊重：建立相互尊重的四通突出文化，让人人都感到伟大和崇高，在工作中感受生命的意义。
4、 合作：二人为仁，三人为众，人字的结构就是相互支撑，在合作中共赢是四通人做事的原则。
5、 分享：一个人的智慧就是与别人分享的智慧，只有分享的思想才有力量，没有分享，就没有团队的长。
6、 创新：创新是旧的资源新的整合，创新是四通事业发展的灵魂， 与时俱进是创新的体现。
